Nel Nord-Est si registra oggi un paradosso che frena la crescita di molte eccellenze locali: da un lato, una costante richiesta di profili tecnici specializzati; dall'altro, una cronica difficoltà nel reperire figure preparate e motivate. È il cosiddetto mismatch di competenze, un divario che la Fondazione Salesiani per la Formazione Professionale INE si impegna a colmare ogni giorno attraverso un dialogo costante con il mondo produttivo.

Per le aziende del Triveneto, la Fondazione non è solo un ente di formazione, ma un vero e proprio "laboratorio di futuro" dove la didattica si modella sulle reali esigenze dei distretti industriali.

Progettare insieme il capitale umano

Il segreto dell'efficacia del modello salesiano risiede nell'ascolto. La Fondazione FP INE non propone programmi statici, ma co-progetta i percorsi formativi insieme alle imprese. Questo garantisce che ciò che un ragazzo impara al mattino in laboratorio sia esattamente ciò che gli verrà richiesto al pomeriggio in officina o in ufficio tecnico.

Don Bosco diceva:

"State coi piedi per terra e col cuore abitate in cielo."

Applicato al mercato del lavoro, questo significa avere una visione educativa alta (il cuore), ma rimanere estremamente pragmatici e aderenti alle necessità concrete delle aziende (i piedi per terra).

La ricetta contro il mismatch

La Fondazione agisce su tre livelli per azzerare la distanza tra domanda e offerta:

1. Aggiornamento tecnologico: Investiamo costantemente in macchinari e software di ultima generazione per riflettere gli standard delle migliori PMI venete e friulane.
2. Formazione duale: Attraverso l'alternanza scuola-lavoro e l'apprendistato, permettiamo alle aziende di "coltivare" i talenti direttamente in casa, riducendo i tempi di inserimento.
3. Certificazione delle competenze: I nostri allievi escono con titoli riconosciuti che attestano non solo il sapere, ma il saper fare in contesti produttivi reali.

Non solo tecnici, ma collaboratori affidabili

L'imprenditore del Triveneto sa che il divario di competenze non è solo tecnico, ma spesso attitudinale. La Fondazione Salesiani per la Formazione Professionale INE interviene qui, consegnando alle aziende giovani che hanno già interiorizzato il valore della puntualità, del rispetto delle gerarchie e della cura del dettaglio.

Come sosteneva il nostro fondatore:

"L'educazione è cosa di cuore."

E proprio perché mettiamo il cuore in quello che facciamo, riusciamo a formare professionisti che si sentono parte del successo dell'azienda che li assume. Risolvere il mismatch non è solo una questione di algoritmi o database, ma di fiducia e di investimenti comuni sul talento dei giovani.